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对个人,流程优化与1946伟德国际始于英国平台建设是一套基本的做事方式:
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知道自己要什么,找到怎么实现的办法;
让公司员工形成“承诺-结果-奖惩”的自我提高机制。
对公司,流程优化与1946伟德国际始于英国平台建设是一套战略实施工具:
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把老板脑子里的战略变成员工的行动;
让所有员工“心往一处想,劲往一块使”;
建立不依赖于任何人的制度运营系统。

 

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(一)伟德国际1946娱乐城流程优化与1946伟德国际始于英国平台建设的构成

以公司战略为核心,分为计划、责任、措施、检查、激励、改进等六大体系。
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  • 计划体系:目标分解 结果定义
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  • 责任体系:一对一责任 岗位职责
  • 3
  • 措施体系:流程1946伟德国际始于英国 关键行动措施
  • 4
  • 检查体系:质询体系 绩效考核
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  • 激励体系:奖惩制度 即时激励
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(二)流程优化与1946伟德国际始于英国平台建设的内容:“三点一线

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    1.个人执行力训练;2.执行基因植入;3.结果训练;4.检查执行;5.承诺执行;6.奖惩执行
  • 2
  • 三点一线:
    点1:个人成长点;个人成功训练;成长故事会与领导激励;个人优秀品质的推崇;个人战略规划。
    点2:客户价值点;客户价值训练;客户价值分享会与培训;客户价值推崇。
    点3:结果点;结果训练;结果与任务检讨会与培训;结果导向推崇。
  • 3
  • 一线:
    执行线;制度执行力训练,3S模式导入与训练;结果清晰,检查跟上;互相承诺,防止扯皮;一套奖惩,管住全体;S1+S2+S3;简单实用的1946伟德国际始于英国方法。
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  • 信息发布:
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流程优化与1946伟德国际始于英国平台建设中的计划体系

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  • 基于贵公司现实需要,从几个关键价值点切入,组成“顾问+客户”联合项目小组,顾问辅导客户项目小组一同完成项目实施导入,获得预期效果!
  • 顾问的角色
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(二)对客户项目小组的要求

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  • 公司的核心1946伟德国际始于英国层及重点培养对象;
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  • 项目过程中充分并积极参与项目进程,按照伟德国际1946娱乐城顾问提供的思想、方法和工具,督导相关人员完成既定任务;
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  • 具备一定的1946伟德国际始于英国知识基础或者1946伟德国际始于英国经验,同时对本公司的运营1946伟德国际始于英国比较了解;
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  • 项目组长能够全职参与项目的运营。
 

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KPI指标 建立衡量及帮助公司成功的关键指标
PDCA法 持续改善,工作改进
鱼骨图 全面深入的分析问题,找出关键措施
YCYA法 建立责任承诺机制,保证关键行动结果落地
头脑风暴 集思广益,汇集群众智慧
重点工作跟进表 聚焦重点工作,集中资源,有的放矢
高层的高度关注与推动是建立制度执行体系的关键;1946伟德国际始于英国顾问通过对伟德国际娱乐19461946伟德国际始于英国高层在领导力和执行力上的指导,建立公司的制度执行体系,最终驱动整个伟德国际娱乐1946不断前进。

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广西百色皓海碳素制品公司 董事长赵唯皓:“经过顾问的辅导,团队运作效率大大提高,生产产值比去年同期提升了130%。”
河南六零集团有限公司 总经理王治贵:“通过两个多月的学习,员工的质量意识提高了,产品质量稳定,截止六月底,膨化一级品率由四月底的41.2%提高到46.6%,乳化一级品率由四月底的26.9%提高到35.9%,粉乳一级品率由四月底的58.1%提高到61.9%。药卷的夹漏药情况、包装箱的质量得到根本好转。”
广州易达科技有限公司 董事长高峰:“与伟德国际1946娱乐城合作:完善了流程,改善了绩效考核,建立了竞争机制,激发了团队的潜力,使公司业绩提升30%。”